金煌科创集团成立商学院 加大人才培养推动企业发展-24848威尼斯

9月19日，金煌商学院在金煌科创集团总部成立。金煌科创集团董事长童彬原任商学院院长、金煌科创集团总裁童方啸任执行院长。

金煌商学院下设设计学院、工程学院、营销学院、储备干部管理等机构，它是运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地，将以构筑企业全员培训体系为基础，通过24848威尼斯的文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。

金煌科创集团高层为金煌商学院成立揭牌。

金煌商学院执行院长童方啸在成立仪式上说，金煌创业已经20多年，在企业壮大的过程中自发培养和走出去了大量的人才，现在，金煌商学院成立了，它的成立可以说是酝酿已久，标志着金煌的人才培养迈入系统化阶段。他期望金煌商学院在以下四个方面能发挥重要作用：一是人才成长的摇篮。通过商学院的系统规划与培训，让员工在专业上不断成长，综合能力得到提升，同时锻造出精英团队，更好地服务客户。二是吸引人才和留住好员工的粘合剂。有人说“培训是员工最好的福利”，优秀的人才十分注重持续学习和成长，企业不仅仅是他们发挥个人才智的平台，也是不断锻炼成长的平台。金煌商学院要提供系统、持续的高品质教育，增强人才粘附力。三是强化企业战略思想的贯彻力和内部沟通力，做企业转型升级的助推器。商学院与传统培训的重要区别之一就是站在战略的高度为企业服务，而不是头痛医头脚痛医脚式的应急培训。金煌商学院从成立到设计、工程、营销、干部储备各系统的建立都体现出公司的战略需求，一些高层领导是战略的制定者兼商学院的讲师，学员也是来自各业务板块的精英，希望通过战略制定者直接对话战略执行者，达到上下一心，如臂使指，强化全公司的贯彻力；也希望通过这种交流碰撞，不断产生新的思想火花，推动企业转型和变革。四是24848威尼斯的文化传播园地。宣传24848威尼斯的文化是企业培训体系中的重要一环。商学院是思想交流的场所，学员来自不同部门，要经由培训在潜移默化中形成共同的价值观和理念，传递进取创新的组织文化。

金煌商学院执行院长童方啸在成立仪式上讲话。

企业商学院关注企业的核心——人才，主要功能是培养人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对新技术提升的需求。而且这种关注不是一次性的投入，它将在企业内部形成一种机制，打造一个梯队式的人才结构。由于成效突出，近年来商学院已成为国际国内大型企业流行的人才培养模式，国内知名的企业商学院有海尔大学、联想商学院、亚信商学院、新希望商学院等。以海尔大学为例，它被视为“海尔员工思想锻造的熔炉和能力提升的黄埔军校”，其以“观念、案例、互动、传播、创新”为主线的培训活动，为海尔生态圈创客的培养和输送起到了积极的推动作用。

金煌商学院成立仪式结束后，即以线下集中培训与线上结合的方式举办了一期“营销特训营”，金煌装饰营销部全员与各分公司营销总监、营销精英参加了培训。

“营销特训营”学员在认真听讲。

一名学员表示，金煌商学院的成立是一件大喜事，很感激公司给自己和同事创造持续学习的环境。刚步入社会的人都有很深的体会，在学校所学偏重理论，传授的主要是通用的知识和技术，面对具体的岗位时不一定实用。尤其营销这一类的工作，实战中的经验和总结极其重要。商学院的讲师和案例分享者都是业务精英，他们提供的经验、技巧实操性非常强，能帮助学员快速成长。

也有学员表示，现代社会节奏快捷，对人才的需求也从单一的技术、学历型向综合能力、个性化、复合型转化，每个人都有被追赶的压力和持续学习的必要。公司建立商学院，既为公司发展培养可用之才，也能满足员工进步的需求，可谓双赢。

期待金煌商学院助力金煌科创集团建立学习型组织、提升企业的核心竞争能力，同时为行业培养和输送更多优秀人才。